Et si cet été, vous redonniez du souffle à vos équipes… sans plomber votre budget ?
L’été arrive. Pour vos collaborateurs, c’est le moment de déconnecter, de profiter de leur famille, de vivre un peu plus… Mais soyons honnêtes : avec l’inflation, partir, se faire plaisir ou même aller au cinéma devient un luxe.
👉 Et si vous pouviez leur offrir jusqu’à 1 000€ de pouvoir d’achat par an, sans charges sociales supplémentaires ?
C’est exactement ce que permet un CSE externalisé.
🎯 Offrez du concret, simplement
Nous mettons en place un comité d’entreprise externalisé, clé en main, pensé pour les TPE et PME.
Vos salariés y accèdent en autonomie via une plateforme efficiente, sans que vous ayez à gérer quoi que ce soit. Et les avantages sont là :
- Des remises sur la billetterie, sorties & loisirs, les voyages, les commerces.
- Des remises sur les achats du quotidien : opticien, coiffeur, restaurant, caviste, décoration, parcs locaux…
- Des offres nationales ultra-compétitives face à notre concurrence.
En adhérant à notre solution CSE externalisé Tempeos, vous vous engagez pour vos salariés et pour votre économie locale! Nous proposons à ce jour plus de 100 offres locales qui permettent de s’inscrire dans une véritable démarche responsable: soucieux de la qualité de vie de vos salariés et de votre environnement local.
📈 Et pour vous, dirigeant ?
Vous êtes accompagné dans l’optimisation sociale et fiscale.
Nous vous guidons pour profiter des dispositifs exonérés de charges :
→ Cartes cadeaux, CESU, chèques vacances, titres restaurant…
→ Et surtout, la subvention d’activités sociales et culturelles, un levier puissant pour faire plaisir à vos équipes… 100% exonéré de cotisations sociales dans la limite de 2540€ par an par salarié. Vos collaborateurs disposeront d’un gain de pouvoir d’achat immédiat pour consommer de la billetterie, du voyage, des loisirs…
La prime partage de la valeur (ppv ou prime macron) étant nettement moins intéressante qu’en 2024, la subvention ASC prend tout son sens pour optimiser votre fiscalité et ravir vos collaborateurs.
💡 Résultat : plus de pouvoir d’achat, plus de motivation, moins de stress.
Pas besoin de gros budgets. Juste de bons outils. L’adhesion à la plateforme passant en charge, elle est déductible de l’IS.
Faites passer un bel été à vos équipes… et boostez leur retour au travail.
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